企业微信工作群中午通知一点半开会然后并没有说罚款的事
法律分析:不合法!公司建立内部的工作微信群,一般目的是为了提高工作效率,在群中发布一些内部通知,也是为了方便本公司内部人员进行交流,提醒的作用。但刻意的,极端的要求群中员工见通知必复,不及时回复就罚款的行为,不合理,不合法。
做为员工,有权可以和公司进行反映、协商。公司如果就此借机对员工采取强行扣发工资,可以直接到当地的劳动监察大队口头反映或书面申请解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百一十八条 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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