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“刷实习”并非求职者们的“优先通行票”

如今的职场中,越来越多的大学生开始“刷实习”。他们的就业态度往往更积极,也更投入,他们不满足于毕业季正式签约工作前的实习,而是希望低年级时通过丰富个人履历,提高自己的职场竞争力。(10月27日《中国青年报》)

近年来,就业的竞争越来越激烈,很多大学生会选择在低年级时进行实习,以多次的实习经历提升自己的竞争力。据《中国青年报》报道,有的同学在本科期间有过高达六次的实习经历,这也就意味着,在一个学期里该同学至少有一段实习经历。实习固然能够让自己走出课堂,丰富自身实践经验,提升实践能力和竞争力,但是为了迎合人才市场以实习经历来挑选人才而进行的功利性实习,真的可取吗? 福州资讯网

首先,在低年级时进行实习,大学生会受到自身能力有限、专业不足、资历较低等因素的影响, 在实习中难以发挥较大作用,收获的经验也较为有限。实习固然是一件有益的事情,它能让大学生体会到工作的艰辛,了解职场上的规则。但当大学生为了增加实习数量而盲目进入到某些“流水线”工作领域时,就会被迫沦为“生产机器”,每天做着重复、机械的工作,不仅学习不到有益的经验,实习的质量也会大大降低。

其次,为了实习数量而进行实习,压缩专业学习时间,不利于自身的长远发展。诚然,在求职中过程中,个人竞争力确实需要一定的实习数量来加持,实习本就是为了提升实力,增强竞争力,但要明确的是,实习数量并不是评判一个人能力的唯一标准。一个岗位需要某个人,是因为其能力出众、专业过硬,而不是其实习的经历够多。因此,要想求得心仪工作,一定要把重心放到专业学习之上。然而,部分低年级的学生过分追求实习数量,就会在不知不觉间降低对自身专业能力的要求,学习专业知识的时间有限,敷衍潦草完事,基本功不扎实终究不会走得长远。

再者,明确职业规划、有目的的实习往往比追求实习数量、盲目跟风更重要。在竞争激烈的求职市场中,企业往往更看重一个人的职业规划,一个有规划、有目标的人,必然能够在求职市场中取得优先权。因此,大学生需要在不断的学习中明确自身的发展方向,不断学习专业知识、提升专业技能。在前期的积累完毕后,有目标地进行实习,才能在有意义的实习中发挥自身价值、收获更多知识和技能。带着反思和权衡的思维去实习,才能够真正提升自身的竞争力,从而获得就业市场中的优先权。

如今,激烈的市场竞争、学生求职压力增加以及招聘市场中对求职者实习经历的要求等因素,都在不知不觉间催生着高校生“刷”实习的现象。但是请一定要记得,“刷实习”不是求职者的“优先通行票”,在埋头赶路的过程中,不要忘了抬头看路,追求实习的质量,往往比一味地获取实习数量更重要。

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